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安全文化

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安全就是最大的幸福

 一、安全管理
1、安全工作要點:培訓員工是基礎(chǔ),控制過程是重點,按規(guī)操作是關(guān)鍵,生產(chǎn)安全是保證。
安全培訓是我們做好安全工作的基礎(chǔ),安全培訓能夠提高我們的安全意識,使我們牢記安全操作規(guī)程。我們要對培訓內(nèi)容進行演練,使員工對事故應(yīng)急形成記憶模式,才能預(yù)防事故的發(fā)生,才能夠做到出現(xiàn)事故時不慌亂,按照預(yù)定方案快速反應(yīng)。
2、安全生產(chǎn)戰(zhàn)略思想:依靠員工,面向崗位,重在班組,現(xiàn)場落實。
3、安全生產(chǎn)口號:安全是天大的事,安全是企業(yè)最大的效益,安全是員工最大的福利,安全是干部的政治生命。
4、安全生產(chǎn)戰(zhàn)略目標:夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),重點做好班組建設(shè)。班組長是安全生產(chǎn)的第一道防線,在安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中發(fā)揮著重要作用。車間安全員要做到現(xiàn)場落實的具體工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
5、生存發(fā)展定律:安全是硬保障,環(huán)保是硬約束,質(zhì)量是硬指標,成本是硬基礎(chǔ)。
6、安全語:
⑴安全就是最大的幸福。
⑵公司是我家,安全靠大家。
⑶人人管安全,安全為人人。
⑷孝敬老人愛親人,無視安全等于零。
我們要秉著“安全第一,預(yù)防為主”的安全理念,秉著強烈的責任感,嚴格按照安全標準化要求進行安全管理。
安全工作要緊抓不懈,安全工作沒有終點,只有起點。

二、安全教育
為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理,確保安全”的方針,不斷提高員工的安全意識和技能,確保公司安全生產(chǎn),根據(jù)“先教育,后上崗”的原則,實施安全生產(chǎn)教育。
安全教育培訓由安全保障中心組織,人力資源與企業(yè)文化中心進行配合。安全環(huán)保中心對安全教育培訓建立臺帳并對培訓資料、考核結(jié)果進行歸檔備查。
安全教育分為:員工安全教育;新進員工“三級”安全教育;公司內(nèi)部工種變換(調(diào)崗)安全教育;特種作業(yè)人員安全教育;四新(新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備)安全教育、經(jīng)常性安全教育及有關(guān)主管部門要求參加的培訓教育。
(一)員工安全教育
1、員工安全教育是由公司領(lǐng)導的安全教育,按照國家有關(guān)規(guī)定進行。教育培訓的主要內(nèi)容包括:
⑴國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
⑵安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
⑶重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。
⑷職業(yè)危害及其預(yù)防措施。
⑸國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
⑹典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
⑺其他需要培訓的內(nèi)容。
2、其他安全教育由安全環(huán)保中心組織,人力資源與企業(yè)文化中心配合進行,教育培訓的主要內(nèi)容包括:
⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)和制度。
⑵公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
⑶所在部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)規(guī)程和崗位安全職責。
⑷違章指揮、違章作業(yè)的危害性。
⑸職業(yè)健康教育培訓。
(二)新進員工“三級”安全教育
新入司員工(包括合同工、學校畢業(yè)的見習生和培訓實習生等),要經(jīng)過公司、部門(車間)、班組“三級”安全教育并進行“三級”安全教育考試(考核),成績合格者,方能進入崗位。
1、一級(公司)安全教育
一級安全教育由人力資源與企業(yè)文化中心組織,安全保障部門配合,教育培訓內(nèi)容主要包括:
⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn),勞動保護的方針、政策、法規(guī)和制度;安全生產(chǎn)的目的、意義等。
⑵公司產(chǎn)品的基本知識;本企業(yè)的概況;行業(yè)特點及工藝流程。
⑶公司有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方面的規(guī)章制度。
⑷消防知識及消防器材的使用方法。
⑸行業(yè)典型事故案例。
2、二級(部門、車間、所)安全教育
二級安全教育由所在部門負責組織進行,內(nèi)容主要包括:
⑴本部門的生產(chǎn)特點,簡要工藝流程和主要危險因素。
⑵本部門各項安全管理制度和勞動紀律。
⑶主要設(shè)備的性能和安全操作規(guī)程。
⑷典型事故教訓和預(yù)防措施。
3、三級(班組)安全教育
班組級安全教育由所在班組負責進行,其內(nèi)容主要包括:
⑴本崗位生產(chǎn)特點;工藝流程;生產(chǎn)任務(wù)和崗位責任制。
⑵本崗位主要設(shè)備、工具、器具的性能、操作特點和安全技術(shù)規(guī)程。
⑶個人勞動保護用品的正確使用和保養(yǎng)方法。
⑷本崗位曾經(jīng)發(fā)生事故的剖析和教訓。
新員工經(jīng)過“三級”安全教育后,應(yīng)指定熟練員工帶領(lǐng)其進行技術(shù)及操作技能的教育。
(三)公司內(nèi)部工種變換(調(diào)崗)安全教育
公司內(nèi)部人員因工作需要工種變換(調(diào)崗)時,應(yīng)重新進行二、三級安全教育。
(四)特種作業(yè)人員安全教育
1、對從事特種作業(yè)的技術(shù)工種(如:鍋爐工、電工、電氣焊(切)工、壓力容器操作工、起重工、機動車駕駛員等)必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓,由有關(guān)部門考核發(fā)證,并執(zhí)行國家有關(guān)法令和規(guī)程。無證者不允許上崗操作,其審查按有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
2、對公司重點技術(shù)工種(如:儀表工、電工、空壓工、危險作業(yè)搶修工等),由公司統(tǒng)一組織安全培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
四新(新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備)在使用或投產(chǎn)前,由人力資源與企業(yè)文化中心組織,安全、技術(shù)及設(shè)備部門制定安全技術(shù)操作規(guī)程,對操作人員進行技術(shù)及安全教育培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
(五)經(jīng)常性安全教育
經(jīng)常性安全教育由各單位組織,每周進行一次,主要內(nèi)容包括:
1、學習有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、勞動保護的方針、政策。
2、學習安全管理制度和安全操作規(guī)程,并檢查其貫徹落實情況。
3、檢查、研究本部門存在的危險有害因素。
4、分析事故原因,提出防范措施。
5、發(fā)動、鼓勵員工提合理化建議,討論解決安全工作的缺陷。
(六)有關(guān)主管部門要求參加的安全培訓
有關(guān)主管部門要求參加的安全培訓,由人力資源與企業(yè)文化中心對外進行聯(lián)系對接,負責組織公司相關(guān)人員參加。
立足安全培訓,首先要強化和提高管理人員安全管理知識、員工安全技能知識。公司認真落實新員工三級安全教育培訓,確保人員培訓合格上崗;安全保障中心每周組織一次各級管理人員培訓,培訓內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全管理知識、?;钒踩芾碇R、安全標準化及涉及的安全規(guī)范、作業(yè)安全管理和反違章、事故案例、受限空間管理、班組安全管理、事故預(yù)案管理、風險辨識和控制等知識;定期組織安全管理人員考試,努力提高各級管理人員安全業(yè)務(wù)水平;每季度組織全員安全考試一次;將培訓課件及各類安全書籍發(fā)放到各車間、部門,督促和檢查車間級培訓落實,同時進行現(xiàn)場驗證,強化培訓效果,目的在于提高全員安全意識,夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),從基層班組著手,實現(xiàn)“杜絕違章,遠離事故”的目標。